Karriere machen im Familienunternehmen
HTH als vertrauensvoller Arbeitgeber im Rhein-Sieg Kreis
Wir suchen aktuell: IT-Administrator (m/w/d) | IT-Support (m/w/d) | Auszubildende in der IT (m/w/d)
Komm zu HTH und erlebe:
Ein dynamisches und entspanntes Team: Bei uns triffst du auf engagierte und lockere Kollegen.
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Deine Eigeninitiative ist bei uns nicht nur geschätzt, sondern ausdrücklich erwünscht.
Fortbildungen und Zertifizierungen: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Fachbereichen, damit du stets auf dem neuesten Stand bleibst.
Team-Events: Nutze unsere Mitarbeiterveranstaltungen, um deine Kollegen auch abseits des Bildschirms kennenzulernen.
So fühlt sich Teamgeist an. Das sagen unsere Mitarbeiter:
Familiärer firmeninterner Umgang
„Seit dem Beginn meiner Ausbildung bei der HTH wurde ich stehts mit einbezogen und Stück für Stück ins selbstständige Arbeiten geführt. Meine Meinung und Vorschläge werden sowohl von den Kollegen als auch der Geschäftsführung angenommen und diskutiert. Regelmäßig kommt man auf mich zu ob ich an Fort- und Weiterbildungen interessiert bin oder ob ich meine Aufgabengebiete erweitern möchte. Ich fühle mich im Unternehmen verstanden und weiß an wen ich mich wenden kann, falls Probleme auftreten.“
Mitarbeiter Vertrieb
Übernahme von Verantwortung wird geschätzt
„Wir wollen uns als Unternehmen weiterentwickeln. Die Geschäftsleitung ist offen für Ideen der Mitarbeiter und schätzt Eigeninitiative. Wenn wir hier von einer Sache überzeugt sind, können wir sehr schnell entscheiden. Das Unternehmen ist familiengeführt, weshalb eine langfristige Entwicklung gefördert wird. Man kann Fehler machen und daraus lernen. Das Vertrauen untereinander ist sehr hoch. Wenn Du darauf Lust hast und nicht nach Schema F und Stechuhr (eine Zeiterfassung haben wir trotzdem) arbeiten willst, komm zu uns.“
Prokurist
Alter Hase mit neuem Fahrtwind
„Die Firma ist bereits seit 1989 in der IT Branche tätig, was für diese Branche schon eine lange Zeit ist. Seit einem Inhaber und Führungswechsel nimmt das Unternehmen nochmal richtig Fahrt auf und bietet für seine Mitarbeiter eine ausgewogenes Umfeld mit guten Entwicklungsperspektiven.“
Mitarbeiter Technik
Gutes Betriebsklima
„Gute Arbeitsatmosphäre, Spannende Projekte. Alle Kollegen sind hilfsbereit, man wird bei Problemen nicht alleine gelassen. Events mit Kollegen finden regelmäßig statt wodurch der Zusammenhalt gestärkt wird.“
Senior Consultant
Passen wir zusammen?
Abteilungen trennen? Bei uns sind die Übergänge fließend. Das sorgt automatisch für die verbindende Kraft, miteinander zu reden. Darum suchen wir echte IT-AllrounderInnen, die den Kopf oben haben, mitdenken, sich einbringen und positiv sind! Wir wollen etwas bewegen, wachsen, professioneller werden. Zusammen mit dir!
Jede IT-Landschaft ist anders: Vom Standalone-Server in der Besenkammer, bis hin zum komplexen Cluster-System in klimatisierten Serverräumen. Wir sichern die volle Performance. Das ist ganz nach deinem Geschmack? Dann bist du willkommen.
Wir sind ein entscheidungsfreudiger, zupackender und vertrauenswürdiger IT-Berater und IT-Systemhaus für kleine und mittlere Unternehmen, Notariate und Rechtsanwaltkanzleien. Seit über 30 Jahren sind wir im Geschäft. Wir beraten unsere KundInnen bei der Planung ihrer IT-Vorhaben, setzen diese um und übernehmen die fortlaufende Betreuung der IT-Infrastruktur. Dadurch werden wir zur externen IT-Abteilung unserer KundInnen und können täglich notwendige Eingriffe vornehmen.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
1. Gegenseitiges Kennenlernen (virtuell)
Hier wollen wir dich genauer kennenlernen. Und du kannst uns unter die Lupe nehmen. Wir stellen uns ausführlich als Arbeitgeber vor und du kannst alle deine Fragen stellen. Das Gespräch dient uns beiden als Basis für eine Entscheidung, ob wir persönlich zusammen passen.
2. Fachgespräch (virtuell)
Im nächsten Schritt triffst du auf deinen zukünftigen Vorgesetzten. Hier darfst du uns zeigen, was du drauf hast. Wir stellen einige fachliche Fragen, um herauszufinden wie du das Team sinnvoll ergänzen kannst.
3. Vor-Ort-Termin
Jetzt lernen wir uns endlich persönlich kennen. Du kannst unseren Standort und die Geschäftsführung kennenlernen. Gerne kombinieren wir das mit einem Probe-Arbeiten. Denn dadurch können wir beide eine fundierte Entscheidung treffen, ob wir zusammenarbeiten wollen.
Offene Stellen
Aktuell suchen wir Verstärkung für unser Team:
Wir freuen uns über dein Interesse an folgenden Positionen:
Fühlst Du Dich angesprochen? Zögere nicht, uns sofort zu schreiben. Wir freuen uns auf Dich und Deine Initiativbewerbung!
Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an Roland Roemer, aus Gründen des Datenschutzes ausschließlich an karriere@hth-computer.de. Diese werden nach spätestens 6 Monaten gelöscht.